新疆网讯（记者史传芝）企业如何享受社会保险补贴政策？如何有效对接招聘渠道、校企合作……3月31日，在乌鲁木齐小西门商圈就业驿站，人社部门业务骨干面向15家企业人力资源管理人员讲解惠企政策、相关业务办理流程等。

这是乌鲁木齐市就业驿站“家门口”分类培训其中一场，也是推动就业服务提质增效的生动实践。

记者从市公共就业服务中心了解到，为持续夯实公共就业服务基础，提升基层就业服务质效，精准对接企业与群众就业服务需求，乌鲁木齐市全面启动就业驿站“家门口”分类培训工作，依托4个已建成的全疆标准化示范性就业驿站，以及即将在沙依巴克区、高新区（新市区）培育打造的2个就业驿站，打破传统培训模式，将服务课堂搬到一线，切实以精准化培训赋能就业服务提质增效，全力打通助企惠民就业服务“最后一公里”。

就业驿站“家门口”分类培训围绕基层公共就业服务人员、企业人力资源管理人员、企业服务专员三类群体，紧扣岗位职责与实际诉求差异化设置课程，实现政策讲解、技能提升、流程规范一体推进，让服务更贴合需求、更接地气。全年计划开展培训30场次以上，以“群体分类、内容对症、就近参训”推动就业服务提质增效。

3月31日的企业专场培训，是针对企业人力资源管理人员的定制课程。人社部门业务骨干现场授课，面向15家企业人力资源管理人员，详细解读社会保险补贴等各项惠企就业政策，手把手指导企业用工登记、岗位信息发布平台操作流程，并就招聘渠道对接、校企合作等企业关注的问题开展专业讲解，助力企业精准掌握政策红利、高效对接公共就业服务资源。

“培训针对性强，内容贴合实际，为企业降本增效提供了有力支撑。”新疆锐驰信息科技有限公司人力资源管理专员张扬说。

此前在3月26日，首期培训已开讲。紧扣“强政策、提技能、优服务”目标，聚焦基层公共就业服务队伍专业化建设，面向天山区3个街道21个社区25名就业服务工作人员授课。邀请行业资深专家，围绕服务能力提升、失业人员就业援助、就业政策精准解读、业务平台实操等核心内容，采用“现场解读+案例分析+互动交流”模式，把业务指导送到一线，让参训人员少跑路、学得实、用得上，全面提升公共就业服务标准化、专业化水平，打通政策落地“神经末梢”。截至3月30日，分别在小西门商圈、高铁枢纽、南湖市民广场、产业园区就业驿站开展“家门口”培训4期，10个街道、99个社区共计112名工作人员参训。

“接下来，将以就业驿站为载体，常态化推进就近化、精准化、实战化培训，不断建强就业服务队伍、优化惠企服务举措，以更优质高效的公共就业服务，助力稳就业保民生，为经济社会高质量发展注入强劲动能。”市公共就业服务中心相关负责人说。