（米东区融媒体中心记者：冶梓杰报道）12月29日，记者在米东区举办的今年第54场“职”等你来常态化招聘服务会上了解到，米东区通过组织现场招聘活动、提供就业服务，全年发布就业岗位4万余个，为1万余名求职者找到了心仪工作。

当天，来自米东区及周边近30家企业参加了招聘会，涉及技术人员、销售、普工等200多个岗位。

市民菇丽米热·图尔逊江是今年毕业的大学生，在招聘会现场认真地看着岗位信息表，在了解过后，填写了求职登记表。

菇丽米热·图尔荪江说：得知今天有招聘会后，就早早过来看一看招聘岗位。其中有一个企业的岗位还挺适合我，招聘人员也详细介绍了工作环境，准备再去企业里看一下实际情况。

学习化工专业的大学毕业生拜合提亚·阿力木江说：和朋友一起来看一看有没有合适的工作，刚才看到有一个岗位挺好，也留了个人信息，还要去到单位里再了解一下，准备一下入职手续。

新疆广汇热力有限公司米泉分公司运营管理中心副主任胡艳说：之前我们就参加过米东区组织的招聘会，也招到了几位新的职工，每次都是把招聘信息发给米东区公共就业服务中心，然后安排招聘位置，挺方便的。今天也有几个人留了个人信息，之后还要保持联系，公司为前来的新同事办理入职手续后缴纳“五险一金”。

今年以来，米东区不断加强企业用工服务和促进就业，积极开展各类公共就业服务活动，先后召开了春风行动、春暖农民工和助力企业发展的各类专场招聘会达50多场次。同时，为用人单位和低收入求职者现场提供求职招聘、职业指导和法律法规政策宣传等服务。

米东区人社局就业服务管理中心行政办负责人银俊说：一年来，我们通过招聘会、精准推送岗位、公共就业服务进校园等形式为1000家企业和个体工商户发布就业岗位4万余个，为全区1万余名求职者找到了心仪的工作，有效缓解企业‘招工难’与求职者“就业难”问题。

为切实加强企业用工服务，有效搭建企业用工对接平台，米东区通过运行常态化招聘机制，细化招聘服务活动方案，打出访企拓岗、援企稳岗等政策组合拳，为求职者搭建就业连心桥，着力打造更加健全、便捷、高效的全方位公共就业服务体系。

银俊说：明年，我们将采取“线上+线下”双驱动的公共就业服务模式，打造“放心用工、安心就业、方便群众、诚信服务”的公共就业服务体系，前移就业服务阵地，分行业、小规模、高频次在街道、居民小区、美食广场、大型商超等人员密集型场所举办‘小精专’线下招聘活动，为米东区求职者与企业提供更加便利、贴心、安全、及时的服务。