（米东区融媒体中心记者：冶梓杰报道）11月11日，米东区举办今年第47场“职”等你来常态化招聘服务会，通过组织现场招聘活动、提供就业服务，帮助用工企业招聘到合适的职工，帮助求职者找到满意的工作。

在招聘会现场，来自米东区及周边共20余家企业参加了招聘会，涉及技术人员、销售、普工等近700个岗位。

毕业不久的大学生马婷，在招聘会现场认真地看着岗位信息表，了解过后，在其中一个招聘处填写了求职登记表。

马婷说：“ 看到招聘的企业和岗位都挺多，经过初步的了解，有一个岗位挺适合我，填写完招聘信息，我想再去企业面对面多一些沟通了解。”

今年以来，米东区不断加强企业用工服务和促进就业，先后召开了春风行动、春暖农民工和助力企业发展的各类专场招聘会达40多场次。同时，为用人单位和低收入求职者现场提供求职招聘、职业指导和法律法规政策宣传等服务，做到周周有招聘，月月有活动。

乌鲁木齐市华泰隆化学助剂有限公司人力资源专干蔡风云说：“上周也参加了一场招聘会，招聘到了3 人， 目前已经都入职了。这周我们还准备招聘销售和研发相关的人员，已经有好几个人都过来咨询了。”

在招聘现场，除了求职人员的现场咨询，米东区人社局就业服务管理中心以及企业在现场还详细介绍了企业发展情况和岗位实际工作情况。

新疆兆荣石油化工装备制造有限公司经理常爱芹说：“企业新项目准备投入使用，也需要很多的专业技术人才，今天前来了解的求职人员我们后续还要再跟进一下，相互再做一次了解。今年除了去各大院校招聘以外，涉及到压力容器装备制造等有些岗位还需要在企业里进行岗位培养。

米东区有效搭建企业用工对接平台，通过现场招聘、直播带岗、跨省份招聘等全力解决好企业用工难的问题，把招聘会开进商圈、开进居民小区，通过运行常态化招聘机制，着力为企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导。

米东区人社局就业服务管理中心副主任苏玉萍说：“今后米东区还将持续推进常态化招聘机制，细化活动方案，优化服务方式，打出访企拓岗、援企稳岗等政策组合拳，用心用情用力为企业办实事办好事，为求职者搭建就业连心桥，着力打造更加健全、便捷、高效的全方位公共就业服务体系。”