一次性留工培训补助加快发放

2022年12月30日晚，新疆友好（集团）股份有限公司所属账户到账一笔100多万元资金。这是我市发放的失业保险一次性留工培训补助。

“不用我们申请，人社部门运用信息系统大数据比对精准核算发放，减少了我们很多事务性的工作，资金到位也快，真正为企业着想，特别贴心。”新疆友好（集团）股份有限公司人力资源部劳动保障管理中心经理高杨说。

2022年1月1日至12月31日，受疫情影响无法正常生产经营7日以上的企业，按照每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助。一次性留工培训补助同一企业只能享受一次。

2022年12月31日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，为切实推进一次性留工培训补助政策直达快享，稳企稳岗，该局减少环节，简化经办流程，加快发放一次性留工培训补助。

市人社局失业保险科科长郭媛媛说，取消以往到社区申请，逐级审批等环节，对一次性留工培训补助发放全面推行“免申即享”经办模式，运用信息系统大数据比对，按照属地管理原则，由各区县对本辖区内参保企业是否符合一次性留工培训补助政策发放条件进行核实。符合发放条件的参保企业经人社部门公示无异议后，由社保经办机构直接将补助资金发放到企业银行账户。

我市分批发放补助资金，首先为中小微参保企业、5个特困行业以及17个困难行业的大型参保企业发放资金（劳务派遣单位除外）。截至记者发稿时，我市已基本完成发放工作，69928家单位共发放2.79亿元。

“我们公司是大型商业零售企业，这笔钱为企业发展减轻了经济压力，帮助我们提振信心。”高杨说，除了一次性留工培训补助，由于公司不裁员，还享受了100多万元的稳岗返还资金，大大缓解了公司的资金压力。

今年以来，我市出台一系列政策，帮助企业纾困解难。市人社部门落实落细相关政策，“真金白银”为市场主体减轻负担、稳岗扩岗。

对不裁员、少裁员的参保企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费一定比例给予稳岗返还，共计为5.68万家企业发放稳岗返还3.66亿元。

企业招用2022年度普通高校毕业生、离校两年内未就业普通高校毕业生和登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。累计为5798家企业发放扩岗补助2529.45万元。（记者史传芝）